Työnhakuprosessi kannattaa aloittaa kartoittamalla omat vahvuudet, osaamisalueet ja mielenkiinnon kohteet.
Mieti näitä kysymyksiä:
- Mikä vahvuutesi ja mielenkiinnon kohteesi?
- Mitkä ovat sinun taitosi, mitä osaat erityisen hyvin?
- Mikä sinua innostaa?
- Rajoittaako joku sinua? Mitkä ovat mahdollisuutesi?
- Mitä toivot tulevaisuuden työltäsi?
- Millaista palautetta olet saanut aikaisemmista töistä?
Ole avoin!
Haettavalle työpaikalle ei kannata asettaa liian tarkkoja kriteereitä, varsinkaan jos kokemusta ei ole liialti. Jos käytät kaiken aikasi unelmiesi työn etsimiseen, sinulta saattaa mennä ohi muita hyviä ja potentiaalisia töitä. Se ei-niin-kiinnostava työ saattaa olla väylä paljon kiinnostavammille työtehtäville. Määräaikaiset työt saattavat olla väylä vakituisille tehtäville.
Älä anna periksi!
Uutta työpaikkaa ei aina löydä helpolla. Vaikka työnhaussa on hyvä olla avoin uusille jutuille muista ettei kaikkien töiden tarvitse olla sinua varten. Työnhaku on rankkaa ja joskus turhauttavaa silti koskaan ei kannata menettää motivaatiota.
Vakuuta työnantaja!
Työhakemus on myyntipuhe jolla vakuutat työnantajalle olevasi oikea henkilö yritykselle. Kerro hakemuksessa kuka olet, miksi haet kyseistä työpaikkaa, mitä osaamista ja lisäarvoa tuot työpaikalle. Ensivaikutelma luodaan työhakemuksella. Voit kirjoittaa puhtaan CV.n tai tehdä vapaamuotoisemman hakemuksen jossa tuot esiin vain faktat ja oman persoonasi. Persoonallinen työhakemus on erottuva ja se voi olla esim. tarinan, esitelmän, login tai videon muodossa.
Ole ylpeä!
Vaikka töitä ei näkyisi muista olla ylpeä saavutuksistasi!
Oma aktiivisuutesi työnhaussa on ihailtavaa ja haastatteluihin pääsy on saavutus jo itsessäänkin. Haastatteluista saa kokemusta ja paljon vinkkiä miten kannattaa ensi haastattelussa tuoda itsensä esille. Positiivinen asenne on tärkeä!
Paljon onnea työnhakuihin!
-Linda, Nakkilan nuorisonohjaaja